Un outil indispensable

Un référentiel de compétences professionnelles dans le domaine linguistique est un élément incontournable pour rationaliser, unifier et structurer un dispositif de formation. Bien évidemment, le CECR pose un cadre mais il reste trop général et vague pour être utilisé à l’intention des salariés. L’utilisation du référentiel de compétences professionnelles est indispensable dans tout le processus de formation, pour les raisons suivantes :

Traduire le besoin en objectifs d’apprentissage Mettre les compétences au cœur du dispositif Individualiser et digitaliser l’entrée en formation Conseiller l’apprenant dans le choix de son parcours Utiliser une approche actionnelle au plus près des demandes des métiers et postes Elaborer des parcours blended/hybrides totalement intégrés Piloter l’apprentissage Evaluer les compétences acquises

Le référentiel CRIBLE comprend  13 situations transversale

• Accueil en face à face
• Accueil par téléphone
• Assistance téléphonique
• Echanges professionnels en face à face
• Echanges professionnels par téléphone
• Négociations
• Réunions
• Présentations
• Echanges sociaux
• Lecture de documents professionnels
• Rédaction de documents professionnels
• Vie courante
• Visio conférence

Chaque situation professionnelle est combinatoire de compétences tout comme chaque compétence est combinatoire d’objectifs d’apprentissage.

Une expertise au service des ENTREPRISES depuis plus de 20 ans 

Intervention dans les entreprises dans tout le processus formation

Des références attestant la qualité de nos services : SAFRAN, DASSAULT AVIATION - HONEYWELL - MBDA - CEA - IRSN -RENAULT - BANQUE DE FRANCE - CREDIT AGRICOLE -TELEVISION DE FRANCE...

Crible est dirigé par Jean Claude SENTENAC, Auditeur Expert et Personnalité Qualifiée au sein du Conseil d'orientation du Label Qualité FLE (CIEP). 

Notre cabinet est certifié ISQ-OPCM dans le domaine "Conseil en formation".